هو عملية مساعدة الفرد على اتخاذ القرار المهني السليم في الاختيار الأكاديمي، وبالتالي المهنة المناسبة لاستعداداته وقدراته وميوله، والإعداد لها والالتحاق بها، وذلك بهدف زيادة احتمالات النجاح والتقدم والتطور في مجال عمله، وتحقيق حالة من التوافق المهني، بمعنى أن دور الإرشاد المهني يتمثل في مساعدة الفرد في اختيار المهنة الأكثر ملائمة له، والأكثر قدرة على إشباع حاجاته المختلفة حتى يشعر بالرضا عنها، ويسهم في العمل كماً وكيفاً بحيث يرضى الآخرون عنه.

العناصر والخطوات الثلاث التي لها إثر كبير على الإجراءات المتبعة في الإرشاد المهني وهذه الخطوات هي :

1. أن يعرف الفرد نفسه (استعداداته، قدراته، ميوله، مصادر قوته، حدوده ).

2. المعرفة بمتطلبات وشروط النجاح لكل مهنة أو مجموعة من المهن، وميزاتها وعيوبها والفرص والمزايا التي تتيحها.

3. اتخاذ قرار واعي يعتمد على الموائمة أو المطابقة بين الحقائق والمعلومات التي تم جمعها في الخطوتين السابقتين. بمعنى آخر، هذه الخطوة تتضمن تفكير حقيقي أو إرشاد للربط بين المعلومات الشخصية والمعلومات المهنية

4. يساعدك على فهم واستكشاف ذاتك بطريقة أفضل، والتعرف على سوق العمل لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة، ولمواجهة وتغلب جميع الظروف والمتغيرات والتحديات.
5. يعتبر الارشاد المهني طريق لمعرفة المهارات والقدرات التي تساعدك في تحقيق مستقبل مهني ناجح.
6. يُعَدُّ الإرشاد المهني واحداً من الخدمات أو البرامج النفسية والتربوية التي تساعد الفرد على معرفة استعداداته وميوله وقدراته وتنميتها بشكل يساعده على اختيارالمهنة التي تناسبه وتتلاءم مع حياته وظروفه وإمكاناته بشكل يمكِّنه من تحقيق النجاح في حياته المهنية.

المرشد المهني هو باحث تلقى تعليماً وتدريباً خاصاً يؤهله لتوجيه عميله والمهام الت يقوم بها تشمل:

_وضع اختبارات الكفاءة وتقييمها وتحديد السمات الشخصية للفرد.

_المساعدة في تحديد أهداف وظيفية قابلة للتطوير والتنفيذ.

_تعليم أساليب حديثة في البحث عن فرص عمل وكيفية استخدام منصات البحث.

_إعطاء نصائح وتوجيهات عن فعالية المقابلة.

_يقيم السيرة الذاتية ويعمل على تطويرها وتحسينها.

_يساعد في تقديم طلب الانضمام للبرامج العاملة على التطوير المهني مثل: الجمعيات المهنية، والتعليم العالي. وحتى يستطيع المرشد المهني القيام بهذه المهام، فلا بد أن يتمتع ويوظف مهارات الاستماع الجيد، والبحث،  والتفكير الناقد، وحل المشاكل لإنشاء خطة مهنية موضحًا فيها أهدافك والقدرات والخبرات التي تمتلكها والتعليم الذي حصلت عليه.

_ الحصول على الخبرة والمعرفة.

_ الوصول إلى الأهداف المطلوبة.

_ الحصول على عائد مادي: ويكون ذلك من خلال إيقاف وقت البطالة وإيجاد فرص وظيفية جيدة تجعل منك فرداً منتجاً.

_ تعزيز الروابط الاجتماعية: الإرشاد المهني يرفع مستوى مهارات التواصل لديك وبذلك يعزز لديك الروابط الاجتماعية.

   جميعنا في مرحلة ما من حياتنا نحتاج إلى شخص يوجهنا للقرار الأفضل، ولعل أبرز الأسباب التي تجعلك بحاجة إلى المرشد المهني هي:

_ إعطاء خيارات مهنية تناسب كفاءتك واهتمامك.

_ التعزيز على كسب الثقة: المرشد المهني لديه معرفة بالعقبات المهنية التي قد تمر بها ومن خلالها يحل هذه العقبات، كما يعمل على تطوير وتعزيز الثقة لديك.

_ المساعدة في التخلص من الإحباط الوظيفي: باعتبار أن هذه المرحلة حساسة فيعد المرشد المهني كفرصة تقوم من خلالها بمشاركته دواخلك فيقلل من الإحباط ويجعلك تعود للتركيز على هدفك الأساسي.